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Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店） 的住房心得～
姊姊我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外交通方便住宿
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店） 」這間，價格還挺不錯～
▲ Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店） 的實景照片
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
如果找不到優惠碼的話
直接下訂就對了！
這樣就等於10%的優惠！
比一般使用優惠碼的情況還省！
對於常出遊的朋友相當適用！
也不用花時間找優惠碼！
2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店） 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店） 的住宿環境在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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Hotel The Designers Cheongnyangni（清涼設計酒店）
寵物
不允許攜帶寵物入住。
停車場
免費！
需預約：住宿場所設有公共停車設施（（免費））。
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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經典賽中華隊將在今天下午1時，在韓國首爾高尺巨蛋與韓職警察廳進行熱身賽，這也是經典賽正式賽開打前，中華隊最後一場熱身賽，3日雙方首度交手，兩隊以4比4戰平。
中華隊蔣智賢，因右肩緊繃休兵，三壘防區由許基宏先發，捕手則由林琨笙先發，先發投手是旅日的宋家豪打頭陣。
以下為中華隊先發陣容：
1棒指定打擊胡金龍、2棒左外野手張志豪、3棒一壘手林益全、4棒二壘手林智勝、5棒三壘手許基宏、6棒右外野手高國輝、7棒游擊手陳鏞基、8棒捕手林琨笙、9棒中外野手林哲瑄。
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住宿優惠活動
圖、CP值爆表文／1111
時代科技的革新瞬時萬變，產業趨勢的發展你瞭解多少？台灣大學校園徵才博覽會今年新增產業趨勢展，就金融科技、大數據、物聯網、電子商務、智能休閒、生物科技等領域，邀請代表企業參展，透過展覽互動讓各界瞭解未來產業發展趨勢。
此外，博覽會中遠傳電信、國家中山科學研究院（中科院）等攸關電信、國防科技的熱門或特殊產業，亦受到許多學生與求職者的關注。中科院人資處處長齊小立接受1111職場新聞網採訪時說，在研發單位中，大學畢業生基本薪資起薪45K、碩士48K、博士58K，經過3個月的考核後，基本薪資將再提高2成。目前最缺電子電機、機械、航太等理工人才。
金融、休閒產業夯電信、國防科技受矚目
其中金融科技代表企業為玉山銀行，展示玉山銀行在Fin-Tech上的努力與創新，持續投入發展各項新興支付工具，提供顧客更好的金融體驗，目前並已啟動「2017人才招募計畫」。另一個企業代表富邦金控，也展現其豐碩研發成果，並持續尋求其他領域的合作機會，朝「兩岸三地佈局最完整的金融平台」之目標穩步邁進！智能休閒代表企業為全球自行車業龍頭巨大集團(捷安特)，釋出超過100個職缺，號召一流優秀人才透過加入巨大這個國際性企業。
李大華：2017年科技業人力需求提高52％
1111人力銀行副總經理李大華表示，1111人力銀行日前調查，有5成2的科技業者在2017年的人力需求高於去年，整體而言，今年各類排名，有相關科系的學校，排名多有進步，例如交大、清大，各晉升一個名次。另外私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下，呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。
李大華進一步分析，有鑑於科技不斷進步，其他產業也漸吹起了「數位科技風」例如金融業發展「金融科技(Fin-tech)」，逐漸重整人才需求結構，理工升、商管降；另外，如零售業積極進行虛實整合，招募電子商務人才、媒體業則發展數位匯流，網路新媒體紛紛崛起，這些改變皆促成了理工名校的名次提升。
路孔明：生技人有潛力薪資增55％不是問題
台灣大學5日舉行校園徵才企業博覽會暨產業趨勢展系列活動，今年共275家企業參與，提供職缺逾2萬個，為歷年之冠，除了椰林大道等戶外攤位外，還在台大綜合體育館，增闢「產業趨勢展」區，共有8家企業參與，希望幫助學生了解產業發展趨勢，及企業現在與未來的人才需求。
關於近年來持續加溫的生技產業，在產業趨勢展中的代表企業為中天生技集團。集團董事長路孔明接受1111生技新聞網採訪時表示，生技產業的發展是一條創新、無框架、無限大的道路，需要敢冒險、勤奮、熱情的年輕人加入。集團旗下新鮮人職缺的薪資以國科會標準另至少加碼3000元為基準，不過只要有潛力，薪資調整是沒有上限的，目前就有員工就職1年後，薪資調整55％的實際例子。
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